Nüfus İstikrarı İçin İş-Yaşam Dengesini Sağlamada Esnek Çalışma Düzenlemeleri

Günümüz çalışma hayatı bireylerin ailelerine ayırabildikleri zamanın giderek azalmasına neden olmaktadır. Çalışanların mesaide geçen süreleri çoğu zaman günlük 8 saati aşmakta; ayrıca mesai sonrası e-postalar ve mesajlar aracılığıyla sürekli olarak işle bağlantıda kalmaları beklenmektedir. Bu yoğunluk içerisinde iş dışında bir başka faaliyetle meşgul olamayan bireyler iş-yaşam dengesini sağlamakta ciddi zorluklarla karşılaşmaktadır. Aile içinde ev içi işler ve çocuk bakımının büyük ölçüde kadınlara yüklenmesi, kadınların hem iş-yaşam dengesini sağlamada sorunlar yaşamasına hem de çalışma yaşamındaki yükselme ve sorumluluk alma olanaklarının sınırlandırılmasına neden olmaktadır. Bu durum ise kadınların iş hayatında yükselişini güçleştirmekte ve çoğu zaman görev tanımları daraltılarak erkeklere nazaran düşük statülü işlerde kalmalarına yol açmaktadır. Bu nedenle bazı kadınların kariyerlerinde ilerleyebilmek için bekar kalmayı ya da çocuk sahibi olmamayı tercih ettikleri görülmektedir.